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딥시크의 AI 혁명 : 엔비디아 850조를 증발시킨 량원펑의 리더십
150명의 딥시크가 메타와 오픈AI를 넘어설 수 있었던 이유
Jan 30, 2025
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우아한형제들의 채용 브랜딩 : 배민을 업계 1위로 만든 조직문화
배민은 '이것' 덕분에 인재를 싹쓸이했습니다
Jan 10, 2025
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토스 이승건 대표가 ‘절대로 포기하지 않는’ 3가지 채용 철학
유니콘 기업을 만드는 조직문화, '이것' 덕분에 가능했습니다
Dec 28, 2024
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에어비엔비 CEO가 직원에게 자율성을 주지 않는 이유
브라이언 체스키의 리더십 원칙 4가지
Dec 06, 2024
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